Työterveys ja -turvallisuus, joka on erittäin tärkeä asia kaikille yrityksille, on varmistaa yrityksessä työskentelevän henkilöstön hyvinvointi ja turvallisuus lainsäädännöllä. Lisäksi monet kotimaiset ja ulkomaiset organisaatiot asettavat tältä osin kriteerit ja standardit. Yritykset määrittelevät myös monia työntekijöilleen turvallisuusprosesseja voimassa olevien terveys- ja turvallisuuspolitiikkojen puitteissa.
Yritysten on luotava ja hoidettava kattava terveys-, laatu- ja turvallisuusjärjestelmä. Yksityisen tai julkisen sektorin yritykset pyrkivät saavuttamaan tavoitteensa. Se on myös valmistauduttava epävarmuutta aiheuttaviin tekijöihin. Yritykset kohtaavat erilaisia riskejä toiminnan aikana. Työntekijöiden terveys on myös riski tässä suhteessa.
Yritykset ovat velvollisia tunnistamaan nämä riskit ja toteuttamaan mahdolliset toimenpiteet ajoissa. Riskienhallintatutkimuksella riskit määritetään, riskit analysoidaan ja ennaltaehkäisevät toimenpiteet toteutetaan. ISO 31000 Enterprise Risk Management System -standardi on julkaistu tähän tarkoitukseen. Tämä standardi antaa yrityksille mahdollisuuden arvioida yksityiskohtaisesti tekijöitä, kuten hygieniaa, ilmanlaatua, melua ja tärinää, jotka liittyvät ammatillisiin tai alakohtaisiin työntekijöihin.
Työterveys- ja työturvallisuuslaki säätelee myös työnantajien ja työntekijöiden velvollisuuksia, toimivaltuuksia, vastuuta, oikeuksia ja velvollisuuksia työterveyden ja -turvallisuuden varmistamiseksi työpaikoilla sekä nykyisten terveys- ja turvallisuusolosuhteiden parantamiseksi.
Näiden erityisten testaustutkimusten aikana otetaan huomioon nykyisten säännösten ja monien kotimaisten ja ulkomaisten organisaatioiden julkaisemat standardit. Yrityksemme tarpeiden mukaisesti yritys tekee myös terveystestejä erityisten testien puitteissa.
