Apšvietimas yra vienas iš svarbiausių veiksnių, padarant vaizdinius darbus be jokių rūpesčių ir gaunant tinkamą regėjimo lauką. Tuo pat metu visų darbo vietų prioritetas yra užtikrinti, kad darbo aplinka būtų pakankamai apšviesta, siekiant pagerinti darbuotojų saugos sąlygas ir padaryti kai kuriuos pavojus matomus darbo vietoje.
Tinkamas aplinkos apšvietimas yra svarbus ne tik siekiant sukurti vizualinį poveikį, bet ir darbuotojams, kad jie geriau jaustųsi ir būtų moralūs. Pakankamas apšvietimas taip pat veikia darbuotojus biologiniu ir psichologiniu požiūriu.
Be to, tai labai veikia darbo efektyvumą įmonėje. Kalbant apie darbuotojų sveikatą ir saugą, apšvietimas daro didelę įtaką darbo kokybei, greitam ir teisingam atlikimui, sumažina klaidų lygį ir užkerta kelią nelaimingiems atsitikimams darbe.
Užtikrinant apšvietimą darbo aplinkoje, reikia kuo labiau pasinaudoti dienos šviesa. Jei to nepavyksta pasiekti, darbo aplinkoje turėtų būti įrengta apšvietimo kriterijus atitinkanti dirbtinio apšvietimo sistema. Daugeliu atvejų dienos šviesos ir dirbtinio apšvietimo sistemos naudojamos kartu.
Matuojant apšvietimą, tokie veiksniai kaip apšvietimo intensyvumas, liuminescencija, atspindžio koeficientas, tiesioginis ir netiesioginis apšvietimas, akinimas, šviesos spalvos temperatūra ir atspindys yra vertinami atskirai.
Apšvietimo intensyvumas ir jo pasiskirstymas darbo aplinkoje daro didelę įtaką darbuotojų galimybėms greitai, saugiai ir patogiai atlikti vizualines užduotis. Kuo didesnis intensyvumas, tuo detalesnės darbo detalės. Didelis apšviestumas padidina darbuotojų susitelkimą ir motyvaciją, o 50 padidina darbuotojų rezultatus. Nelaimingų atsitikimų darbe skaičius mažėja, nes darbuotojas daro mažiau klaidų. Remiantis statistika, didžioji dalis nelaimingų atsitikimų darbe įvyko darbo vietose, kuriose apšvietimo intensyvumas yra mažesnis nei „200“ prabangoje.
